Əmək bazarı — tələb və təklifin qarşılaşdığı yerdir. Əmək bazarı cəmiyyətin sosial-siyasi və iqtisadi həyatında vacib və planlı sahədir. Əmək bazarında iş qüvvə

Əmək bazarının tənzimlənməsinin ən mühüm şərti işəgötürənlərlə işaxtaranların maraqlarının və tələblərinin üst-üstə düşməsi, üzlaşdırılmasıdır. Əmək bazarına işaxtaranlara öz imkanlarına, bacarıqlarına və tələblərinə uyğun iş tapmaq, işəgötürənlərə isə öz fəaliyyətlərini təmin etmək üçün işçilər tapmağa imkan verən ictimai mexanizmlərin və sistemlərin məcmusu kimi də tərif vermək olar. İşaxtaranlar əmək fəaliyyəti barədə düşünərkən mütləq bu və ya digər peşələrə, ixtisaslara, xidmət sahələrinə gələcəkdə olan tələbatı nəzərə almalı, bu tələbatın əmək bazarında hansı istiqamətdə inkişaf edəcəyini bilməlidilər. Əmək bazarında hazırkı vəziyyəti qiymətləndirməyi bacarmaq və sonradan hansı şəraitin yaranacağını bilmək vacibdir.

Müasir əmək bazarının başlıca xüsusiyyəti ondan ibarətdir ki, daimi məşğulluğa tam zəmanət vermək qeyri-mümkündür. Məşğulluq səviyyəsini təyin edən əməyə tələbat bir çox amillərdən, dövlətin bu sahədə siyasətindən, iqtisadiyyatın strukturundan, əməyin təşkilindən, rəqabət bacarığından, gəlir meyarlarından, bazar qiymətlərindən, əməyin səmərəliyindən, əmək münasibətlərinin çevikliyindən, istehsal üçün lazım olan təhsil, peşə bilikləri və bacarıqlarından, ixtisas artırma və yeni peşələrə yiyələnmək proseslərindən, Həmkarlar İttifaqlarının aktivliyindən asılıdır.

Əmək bazarının inkişafı yeni məşğulluq növlərinin, müvəqqəti işlərin, natamam iş günü ərzində müxtəlif rejimli işlərin, müəyyən haqq müqabilində görülən sərbəst qrafikli işlərin, evdə görülən işlərin, müəyyən müqavilə əsasında görülən işlərin və sairə meydana gəlməsinə səbəb olur. Göstərilən xidmətlərin dəyişməsi ilə əlaqədar işçi qüvvəsinə olan tələb də dəyişir. Bu səbəbdən müəssisələrdə yaranan müvəqqəti işlər sonradan daimi işə çevrilmək imkanı yarana da bilər.

Yüksək peşəkarlıq, təşəbbüskarlıq, aktivlik. yaradıcılıq, özü haqqında tam təəssürat yaratmaq bacarığı, öz qüvvəsinə arxayın olmaq - bütün bunlar əmək bazarında müvəffəqiyyətə nail olmaq üçün başlıca xüsusiyyətlərdəndir.

• Əmək ehtiyatları

• Thompson, E. P. The Making of the English Working Class (ingilis) (reprinted). New York City: Vintage Books. 1966. ISBN 9780394703220.

• Richard Blundell and Thomas MaCurdy, 2008. "labour supply," The New Palgrave Dictionary of Economics, 2nd Edition
• Richard B. Freeman, 1987. "Labour economics," The New Palgrave: A Dictionary of Economics, v. 3, pp. 72–76.
• John Hicks, 1932, 2nd ed., 1963. The Theory of Wages. London, Macmillan.
• Handbook of Labor Economics. Elsevier. Amsterdam: North-Holland. Links to one-page chapter previews for each volume:

Orley Ashenfelter and Richard Layard, ed., 1986, v. 1 & 2;

Orley Ashenfelter and David Card, ed., 1999, v. 3A, 3B, and 3C

Orley Ashenfelter and David Card, ed., 2011, v. 4A & 4B.

• Mark R. Killingsworth, 1983. Labour Supply. Cambridge: Cambridge Surveys of Economic Literature.
• Jacob Mincer, 1974. Schooling, Experience, and Earnings. New York: Columbia University Press.
• Anindya Bakrie & Morendy Octora, 2002. Schooling, Experience, and Earnings. New York, Singapore National University: Columbia University Press.
• Acocella, Nicola; Di Bartolomeo, Giovanni; Hibbs, Douglas A. "Labor market regimes and the effects of monetary policy". Journal of Macroeconomics. 30. 2008: 134–156. doi:10.1016/j.jmacro.2006.08.006. hdl:2077/25796.
• Cain, Glen G. "The Challenge of Segmented Labor Market Theories to Orthodox Theory: A Survey". Journal of Economic Literature. 14 (4). 1976: 1215–1257. JSTOR 2722547.
• Lindbeck, Assar; Snower, Dennis J. "Wage Setting, Unemployment, and Insider-Outsider Relations". American Economic Review. 76 (2). 1986: 235–239. JSTOR 1818771.
• McGaughey, Ewan. "Behavioural Economics and Labour Law". Social Science Research Network (ingilis). 30 iyun 2014. doi:10.2139/ssrn.2460685. ISSN 1556-5068. SSRN 2460685. 4 noyabr 2016 tarixində .
• Head, Simon. The New Ruthless Economy: Work and Power in the Digital Age (ingilis). Oxford University Press. 11 fevral 2005. ISBN 9780195179835.
• Khan, Ali. "The Dignity of Manual Labor". Social Science Research Network. 12 oktyabr 2006. ISSN 1556-5068. SSRN 936890. 12 noyabr 2019 tarixində .
• Miller, Doug. "Towards Sustainable Labour Costing in UK Fashion Retail". Social Science Research Network. 5 fevral 2013. doi:10.2139/ssrn.2212100. ISSN 1556-5068. SSRN 2212100. 27 yanvar 2017 tarixində .